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2022-04

中铁四局集团有限公司投资发展部公开招聘公告

新闻来源: 中国中铁四局集团 浏览次数:时间:2022-04-29

根据中铁四局集团有限公司(以下简称“局”)投资业务开发及管理需要,经研究,决定面向全局在册在岗员工公开招聘工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

1.投资研发科二级职员1人

2.投资管理科三级职员1人

二、基本条件

(一)政治素质好,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)注重学习,遵纪守法,忠诚企业,诚实守信,自觉遵守《中铁四局职业道德和行为规范、合规行为准则》。

(三)熟悉业务范围内的行业、股份公司、局相关管理制度,政策理论水平较高,具有较强的调查研究能力和文字写作能力。

(四)具有全日制大学本科及以上学历(第一学历),投融资、财务、房地产、工程经济、法律等专业毕业,其中:二级职员须具有中级及以上专业技术职称,三级职员须具有助理及以上专业技术职称。

(五)熟悉股份公司及局投资业务相关管理制度,了解投资业务前期运作、开发、风控及投后管理流程及要点,能熟练操作投资系统日常办公软件,具有较强的文字写作能力。

(六)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件,沟通协调能力较强。

(七)参加应聘人员,若具有硕士研究生及以上学历,应具有子分公司所属基层单位3年及以上的工作经历;若具有本科学历,应具有子分公司所属基层单位6年及以上工作经历。

(八)具有投资项目开发或管理工作经验者优先录用。

三、岗位条件

(一)应聘二级职员岗位的,应具有以下任职经历之一:

1.局总部三级职员岗位任职2年及以上。

2.在局属各单位本部二级职员及以上岗位任职2年及以上。

3.在子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

(二)应聘三级职员岗位的,应具有以下任职经历之一:

1.局总部四级职员岗位任职2年及以上。

2.在局属各单位本部三级职员及以上岗位任职2年及以上。

3.在子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

四、岗位职责

(一)投资研发科二级职员

1.负责投融资新模式及新业态项目的研究,并积极推动新模式、新业态项目的落地。

2.负责对宏观经济、产业政策及投融资政策进行研究,定期对相关政策进行宣贯。

3.负责对进入局评审及决策流程的投资项目可行性研究报告及经济测算进行审核。

4.参与全局重大投资项目运作,对投资项目的市场、法律、风险、经济等方面进行研究、分析与论证,为参与局属各投资公司及子分公司提供专业化服务。

5.参与拟定投资项目开发运作管理办法及规章制度、发展规划、年度投资计划。

6.协助科长组织投资项目的信息跟踪申报、立项审批、运作开发指导等工作;协助科长组织召集局相关部门和专家对投资项目可行性研究报告、合作框架协议和投资合同进行研究、论证和评审;协助做好与股份公司投资业务主管部门的对接、信息沟通及项目报批工作。

(二)投资管理科三级职员

1.负责填报年度投资预算、中期调整投资预算报表及在建实施项目的月报、季报、年报等各类投资信息报表。

2.负责参与投资项目经济活动分析工作以及投资项目管理实验室活动。

3.参与投资项目调研及问题排查工作,整理有关报告资料;

4.指导局属各单位投资业务管理人员规范开展日常管理工作;

5.负责起草部门年度工作总结、年度风险管理报告、年鉴等相关材料。

五、招聘程序

招聘工作严格履行发布公告、自愿报名、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等相关程序,资审合格人员,由局人力资源部通知应聘人员在规定时间内携带有效身份证件到局总部参加笔试和面试。

六、报名事项

(一)截止时间:2022年5月15日。

(二)报名方式:采取网上报名方式,由应聘人员按照要求填写《中铁四局投资发展部公开招聘报名表》,连同有关证明材料(含学历学位、技术职称、任职文件、职业资格、执业资格、获奖证书等)电子版,按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱:370445950@qq.com,联系人:张先生,0551-82574459。

(三)审批程序:应聘人员报名需经所在单位(子分公司)主要领导审批同意,并在《中铁四局投资发展部公开招聘报名表》上签署“同意”意见。

(四)纪律要求:应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消报名或录用资格,并通报所在单位。

七、其他事项

(一)应聘人员应在《中铁四局投资发展部公开招聘报名表》中的“申报”岗位栏中注明是否同意调剂。

(二)成功应聘人员以助勤方式到局投资发展部工作,助勤期限为1年。助勤期间人事关系仍隶属原单位,薪酬标准执行《中铁四局总部及相关单位员工薪酬管理办法》相关规定,由局总部列支。

(三)助勤期满,由局投资发展部提交申请,局人力资源部组织考核。考核合格的,正式调局投资发展部工作;考核不合格的,退回原单位。

附件:公开招聘报名表
http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0429/20220429021412875.docx

局总部员工公开招聘领导小组办公室

2022年4月28日

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