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2022-06

中铁四局成功举办职工岗位胜任力大赛—供应链管理大赛

新闻来源: 中国中铁四局集团 浏览次数:时间:2022-06-22

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6月18日至19日,来自中铁四局各单位、各工程项目的25支队伍的100名参赛选手及19家单位的领队和裁判员齐聚中铁佰和佰樂巢湖国际健康部落,共同参与中铁四局职工岗位胜任力大赛——供应链管理大赛。

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开幕式上,中铁四局党委副书记、工会主席邵刚指出,主办此次供应链管理大赛是加快推进前置供应链体系机制建设,培育构建专业人才队伍,创新采购管理模式,推动供需精准匹配,提升产业链稳定性和韧性,增强供应链自主可控能力,建立具有中铁四局特色的现代的供应链体系。

邵刚要求各级组织要切实提高政治站位,要充分认识到职工岗位胜任力大赛是助推企业大商务管理建设和项目管理效益提升的重要载体,是提升岗位胜任力,发挥专业优势的有效途径,是促使岗位和人才实践能力良好对接的有力抓手。全局物资管理系统要熟悉合作理念,协同理念,共享理念,通过供应链整合资源,建立合办关系。要通过本次大赛充分激发广大职工干事创业的激情和活力,凝聚奋进新时代的强大力量,高标准、高效益地推动企业各项工作任务顺利实现。

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本次竞赛通过全国供应链管理职业技能竞赛所用的“易木供应链时代实战平台”进行。模拟运营一家虚拟企业的供应链管理全过程。竞赛以平台设置的虚拟起始日期开始,每30秒推进一天,模拟运营周期一年。竞赛团队在竞赛发布后可进行融资贷款、市场竞标、工厂选址、生产管理、产能升级、品质提升、供应商协议签订、原料采购、仓储管理、配送管理等操作。

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竞赛以平台实时对抗开展,每场比赛竞赛开始前,参赛团队有15分钟的运营规划时间,用以对生产要素情况进行分析,通过进行市场分析、客户分析、供应商分析、区域配套分析等,确定供应链运营整体思路。竞赛进程中每个季度为一个阶段,每个阶段结束后暂停10分钟。当一年期运营实战完成后,系统自动根据各项指标进行评分。本次比赛分为三场次分组进行,实行淘汰赛机制,经过激烈角逐,钢结构建筑公司获一等奖,物资公司三队、四公司一队获二等奖,建筑公司队、物资公司一队、物资公司二队获三等奖,二公司、四公司、物资公司、建筑公司、钢结构建筑公司获优秀组织奖。

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此次大赛是职工岗位能力提升,助力企业效益提升、价值创造的一次大练兵、大比武、大检阅,各参赛单位和选手们表现出了极大的参与热情和强烈的学习意识,展示了精湛的业务水平和团结合作的进取精神。

据悉,获得此次大赛前三名的队伍将代表中铁四局参加中国中铁股份公司供应链管理比赛。(图文/朱晓晨胡善存郝纪东)

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